「缓刑」2 年之后，领英（LinkedIn）中国终于还是宣布将退出中国。

5 月 9 日，领英中国公众号对外正式宣布，其中国本土化求职招聘平台「领英职场」将于 2023 年 8 月 9 日正式停止服务。

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在官宣信上，领英称，「『领英职场』始终面临着日趋激烈的市场，竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使我们最终做出了停止服务的决定。」

实际上，早在 2021 年 10 月中旬，领英中国便有过一次关停传闻。彼时，在一份领英中国对外发布的声明中，宣布关闭领英中国服务，并推出一个没有互动社交功能的招聘平台「In Jobs」。这一举动被误解为领英中国即将退出中国。虽然，当时领英中国也有辟谣传闻，但今天看来，两年前的这些战略调整早就写好了结局。

作为全球职业社交的鼻祖，自从 2004 年进入中国以来，领英便试图以本土化的路线进军中国市场，9 年来，在经历无数摸索与调整之后，这条道路最终还是以失败而告终。

进入中国市场的 9 年，大概是领英艰难行走的九年。由于其外资属性，以及国内监管、国内外企业文化差异等大背景的影响，领英一直以来都在异常艰难的道路上行走。

2003 年，领英成立于美国，并迅速发展，于 2011 年 5 月 20 日在纽约证券交易所上市，而后又在 2016 年，被微软以 262 亿美元巨资收购。

2014 年，领英便进军中国，彼时，其已积累 400 万中国用户，在全球范围内拥有超过 3 亿的注册用户，同时还入驻了 200 个海外市场。可以说，进军中国在当时看来是势在必赢。

当时，中国市场被 BAT 占据，如何在中国互联网巨头中冲出重围，是领英面临的主要困难。而且职场社交一直是被唱衰的，但初到中国的领英仍然是壮志满满，曾梦想有朝一日能够将领英中国单独分拆，在中国独立上市。

作为全球较大的职业社交平台之一，领英在全球范围内汇聚了大量的职业人士和企业，使其成为了一个海量职位信息的汇聚地。同时，这些公司也有大量的职位信息提供给中国职场人士，这使得求职者可以更快地找到适合自己的职位。早期，领英迅速吸引了大批中国职场上的商务人士和精英，成为备受欢迎的职场社交平台，在第一任中国区总裁沈博阳的带领下，领英中国的用户数由最初的 400 万会员数很快增长至超过 1000 万。

这个数据在当时看来仍然是可观的。2015 年，沈博阳在中国推出一个移动职场社交 App「赤兔」，集成了微信、网易邮箱等中国常用 App 的相关功能，优化界面使其更符合中国人的使用习惯。

但赤兔并没有一鸣惊人。这一尝试用了不到四年的时间便宣告下线，而推出这一本土化战略的沈博阳早已在下线的前两年便选择离开，他总结这次失败的尝试：「领英只能吸引到讲英语的，海外背景的，有跨国公司背景的人，中国职场存在显著的层级分化，具有这些背景的职场人士只占整体职场人士的一小部分。」