近期，随着银行年报的密集披露，也掀开了银行业2022年薪酬变化的序幕一角。截至3月30日晚，已经有近20家上市银行陆续披露了年报，并包含国有大行、股份行及城农商行。

整体来看，尽管在金融业降薪潮的大背景下，2022年度，银行业普遍人均薪酬仍普遍保持相对稳健，暂未出现较大幅度的锐减。其中，以中信银行人均66.2万薪酬暂居行业的榜首。

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不过，鉴于当前全行业普遍面临营收及净利润放缓的境况，压降成本的势头也体现在多家银行的业绩报表上。据记者注意，2022年度，超半数银行的高管薪酬减少，其中还有两家银行的高管薪酬被减少超千万，分别为平安银行减少2355.9万，及民生银行减少2014.4万。

尽管薪酬待遇上并未出现惹人增幅，但仍受到年轻群体的青睐。据猎头机构透露，当前，金融企业在招聘上反而更具竞争优势，投递简历数量持续攀升，且员工素质等也在持续提高。

银行普遍薪酬保持稳定

对比动辄降薪幅度高达两成的券商机构来讲，在2022年度，银行业薪酬呈现出颇为“温和”的变化。整体来看，在降薪潮的大背景下，银行业的人均薪酬仍保持相对稳定。在披露年报的近20家上市银行中，普遍呈现“涨多、跌少”态势，超7成银行人均薪酬保持小幅微涨。

据梳理数据发现，在2022年国有大行人均薪酬可谓集体出现轻微普涨，普遍全年上涨1.3-2.9万元，其中交通银行人均薪酬上涨幅度最大为2.9万元，中国银行涨幅最少为1.3万元。

从股份制银行队伍来看，颇为属于行业中的“高薪”代表，除去光大银行外，目前多数股份行人均薪酬超50万元，其中中信银行薪酬最为惹人，高达66.2万元，涨幅也位于行业首位。

不过，平安银行、民生银行、招商银行、以及光大银行在2022年度出现人均薪酬小幅下降现象，但降幅尚相对温和，即便如此它们在薪酬上，也仍领先于多数银行，分别下降4.1万元、0.4万元、1.5万元、以及0.5万元。

此外，多家上市城农商行银行也普遍在人均薪酬上保持上涨，2022年人均薪酬集多中在29.7万元-48.8万元，其中无锡银行人均薪酬45.8万占据该行业榜首，常熟银行最低29.7万元。

从统计数据口径来看，据东方财富Choice指标解释，员工年平均薪酬=支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬/(期初员工人数+期末员工人数)/2)。而该项统计方法也较为获得行业公允，主要在于能够平滑薪酬总包和人员波动诸多因素的人均薪酬计算方法。

高管降薪潮仍在持续

而与人均薪酬出现相反境遇的是，2022年度，银行高管的薪酬却似乎不太“乐观”。尽管当前上市银行年报披露数据仍在持续，但其多数银行高管薪酬下降的现象似乎已在逐渐呈现。