如下解答:

千万别希望领导对你太客气。慈不掌兵，领导太客气，不会有好结局。

(相关资料图)

一，你的来头大过领导的影响力，领导对你客气，那是敬而远之。表面上客客气气，但你绝对进不了他的圈子。

二、领导开始嫌弃你了，估计你离开的日子不会太远了。

三、你的能力太强、业绩太好、光芒太盛，足以功高盖主，领导客气是因为你有用。但你是劳碌命，难事会让你做，功劳你捞不着。

四、领导突然客气了，估计是他要走了，临走之前作作秀。

五、领导本身就是怂包软蛋，没能力。这更糟糕。兵熊熊一个，将熊熊一窝。

你还希望领导对你客气吗？

如下解答:

领导对下属太客气，分为几种

1、 领导无多大本领，分为对所负责的业务不熟、与他的上司关系不好，与下属搞好关系，拉着下属一起攻克难题，或者拉自己的小团体；

2、 这种领导是PUA的高手，是不会给你升职、加薪的，因为他对你进行了情感输出，不给你升职、加薪你也说不出啥，毕竟领导挺客气是吧；如果团队又裁员的计划，涉及他利益，也就是在你和他之间要选择裁一个的时候，或者你对他无用的时候，他会毫不犹豫的报你的，他不会主动向领导争取，相信我。

3、 对下属客气，这是领导的无奈之举，但凡他的上司看重他，跟他铁，他不会对下属客气的，相信我；

4、 碰上这样的领导，该提条件提条件，不用客气，对不合理的工作安排，该拒绝就拒绝，可以告诉他，我现在工作12345，您说我先做哪个，千万别被PUA

如下解答:

这个情况特别对于在体制内的工作人员来说，如果你单位的领导对你太客气，如果这个领导不是因为自身的就这样的一种待人处事方式、那都不是一个很好的现象。

过于客气，也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说，对于自己的领导，当然不希望领导不尊重自己，但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任，在有工作需要安排给自己时，能够直接安排；而对于自己工作上存在问题时，能够及时提出；在工作之外的相处，愉快一点，而不是过于客气带来的疏离！

特别是有的领导如果对你太客气，平时在单位里也不过问或者重视你的工作情况，那么他也就是对你不再“感冒”了！

如下解答:

事出反常必有妖，领导对下属客气，无非是分为以下几种情况：

1、客套话

领导比较平易近人，说客气话只是出于基本的礼貌。

2、认可你

可能是安排的工作，你做得比较出色，老板比较满意你做的工作，说客气话是对你工作能力的认可。

3、领导可能有变动

领导可能要发生职位的变动，比如升迁、降职、调离到其他部门或者是其他人事变动。突然变得客气，可能是为了在走之前留下一个好印象。