丰顺县锦顺科技有限公司不断引进优秀的管理人才及技术骨干，为公司可持续发展注入原动力。（吴腾江 摄）

丰顺县坚持招商引资与招才引智相结合，采取“项目+人才”“技术+人才”等形式推动重大项目实施，针对基层人才引进难度大、成本高的情况，加大“打短工”等柔性人才引进力度，通过聘请“周末专家”“假日教授”等方式，邀请专家、学者到基层工作。同时，该县通过特定项目合作、网络远程沟通等方式，放宽人才工作时间及空间要求；通过岗位聘用、技术聘用、项目聘用、任务聘用等形式，引进紧缺高层次创新型人才团队，发挥人才团队在推动经济社会发展中的倍增效应。

“安居乐业”是引才留才的“标配”。当前，丰顺县加快推进人才公寓项目建设，确保人才引得进、留得住。记者了解到，位于广州海珠（丰顺）转移产业园的人才公寓项目，占地面积26127.29平方米，建筑面积约14万平方米，计划总投资5亿元，建设内容包括规划展厅、商务综合楼、平层公寓、复式公寓等。该项目建成后，可全方位满足入住人才生活需求，将助力丰顺县解决人才“引育留用”等问题，提升高层次人才“获得感”，为打造产业集聚、人才招引、高质量发展提供强有力的人才保障。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。丰顺县坚持引育并重，强化人才培育，打造一站式、全方位的人才管理服务机制，建立和加强人才跟踪问效和沟通联动工作，以行业、区域建立人才信息库，掌握人才底数，盘活人才资源。与此同时，丰顺县还结合当地产业特点，利用企业便利的场地、设施和专业技能人才，通过校企合作的方式，开设企业职工岗前技能培训和岗位技能提升培训，充分发挥公共职业技能鉴定基地作用，力争培育一支上接天线、下接地气、连接民心的干部人才队伍。

来源：掌上梅州