“我们要让病患在家门口就能够享受到一流的医疗服务。”2021年，得益于丰顺县的人才政策红利，丰顺县人民医院肿瘤防治中心带头人胡炜从老家辽宁省不远万里来到梅州丰顺，成为丰顺县人民医院引进的首位肿瘤医学博士。她的到来，为肿瘤防治中心注入了新的血液，高精尖的医疗技术，也为肿瘤疾病的治疗提供了新的选择。近两年，丰顺县人民医院又有两位医学博士强势“加盟”，分别带动医学影像领域和眼耳鼻喉科快速发展，真正实现了人才内部培养和外部引进的双丰收。

当前，丰顺县围绕经济社会发展重点领域，优化人才环境，提升人才服务水平，促进人才队伍提质增量，全力推动“1+N”人才政策落地见效，做好人才“引育留用”文章，打通服务人才的“最后一公里”，为丰顺高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

推动人才供需精准对接

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今年年初，丰顺县开展返乡大学生寒假基层行暨市“1+N”人才政策宣讲活动，邀请30余名返乡大学生代表，通过听取梅州市“1+N”人才政策宣讲、“打卡”丰顺县人才驿站、参观企业等形式，亲身感受丰顺苏区高质量振兴发展成效，进一步激发大学生返乡就业创业、共同建设家乡的热情。

近年来，丰顺县出台多项政策，大力宣传鼓励高校毕业生到基层就业创业，积极落实结合“春风行动”“就业援助月”等专项公共就业服务活动，鼓励返乡大学生等重点人员实现就业创业，服务基层建设家乡。记者从丰顺县人社局了解到，去年该县发放高校毕业生就业创业基层岗位补贴、基层就业补贴、求职创业等补贴共计63.67万元，截至目前，该县已累计发放就业创业资金553万元，发放当期创业担保贷款255万元，发放创业担保贷款贴息7.53万元。2022年，丰顺县认定了丰顺县（深华）创业孵化基地，至今成功孵化企业增至20家，为返乡创业等人员提供管理规范、服务周到、孵化能力强的综合性创业孵化基地。

丰顺县人民医院肿瘤防治中心带头人胡炜（左二））带领团队成员进行临床试验。（张樟 摄）

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。丰顺县积极开展校企学生顶岗实习工作，加强与市、县技职院校的沟通联系，大力推动“校政企”合作取得实质性成效。2022年，丰顺县共有顶岗实习生283人，促成该县与粤东技师学院梅州分校签订校地合作战略协议，为企业订单式培养所需人才。“我们聚焦‘六稳’‘六保’决策部署，加大稳岗促就业政策力度，精准推送岗位信息1.2万条，同时搭建就业供需交流平台，组织开展线上和线下招聘活动66场次，为立讯精密等重点企业解决用工需求2000多人。”丰顺县人社局相关负责同志介绍说。