中国基金报记者文夕

遭遇平仓风波后，处于风口浪尖的5倍AI大牛股又火速推出股权激励方案。

(相关资料图)

6月13日晚间，鸿博股份公布一份限制性股票激励计划。该计划拟向11名高管和骨干人员定向增发股票，授予价格为18.92元。相较于13日收盘价，这一价格几乎打对折。

更有意思的是，高频蹭向英伟达的鸿博股份为这份激励计划定下一个“易如反掌”的解锁目标，对于其中两位高管而言，鸿博股份解锁条件之一为2024年营收仅为5.97亿元，这一数字较2022年仅增长仅为9.3%，而时间跨度长达2年。

一直以来，股权激励解锁条件对于公司业绩有着指引意义，此前与AI并无瓜葛的鸿博股份大张旗鼓跨入赛道，却给出一份低预期业绩指引，也令投资者难以理解。在14日盘中，鸿博股份股价也一度跌逾8%。

两年业绩增长不足10%

鸿博股份公告，本激励计划涉及的激励对象共计11人，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。其中包括2名高管，公司董事、副总经理李宁和副总经理周韡韡，另外还有9名技术（业务）骨干。

计划显示，此次拟授予激励对象的限制性股票数量为650万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额约4.98亿股的1.3%，而限制性股票的授予价格为每股18.92元。截至6月13日收盘时，鸿博股份股价为37.63元/股。此次鸿博股份授予价格仅当前价格的49.72%，几乎打了对折。

实际上，在年内，对折股权激励并不少见。包括温氏股份、亿纬锂能、宁德时代此前均抛出过授予价格接近对折的激励方案，更早前甚至不少公司抛出“0元购”“1元购”等低价激励方案，这也引起了市场对于股权激励定价合理性的关注。

不过，相比于定价，鸿博股份解锁条件较为显眼。此次鸿博股份激励对象均为其AI板块的相关人员，其中李宁除了是鸿博股份董事之外，还是全资子公司英博数科的法定代表人；周韡韡则负责鸿博股份AI板块的业务，其余9人均为英博数科骨干人员。

很显然，鸿博股份意在向市场传递英博数科的盈利预期。根据计划，鸿博股份对高管与骨干人员采取了不同的解锁条件。

对于李宁和周韡韡，解锁条件为：第一个解除限售期2024年度鸿博股份营收不低于5.97亿元，同时英博数科营收不低于2.73亿元；第二个解除限售期2025年度鸿博股份营收不低于6.51亿元，而英博数科不低于3.27亿元。

其他9名骨干人员的解锁条件则为，2024年英博数科营收不低于2.73亿元，2025年不低于3.27亿元。

需要提及的是，鸿博股份2022年营收已经达到5.46亿元，而在2021年这一数字更是5.74亿元。这也意味着，在英博数科业绩达标的前提下，鸿博股份整体营收2年仅需增长9.34%，3年增长幅度则只需19.23%。